Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса. ВГУЭС. СИТО. Оценка трудовых ресурсов. Экзамен.
Всего 30 вопросов.
Отвечено правильно на 24.
Оценка - Хорошо
Предмет запутанный, но в тесте мало ошибок и вопросов с чекбоксами, требующих множественного ответа. На пять не сдается. На четыре сдается почти всегда. Тройка возможна, но пока не было. Двойка исключена

► Плановое количество дней, отработанных в году одним рабочим 220 дн., фактическое количество дней, отработанных в году одним рабочим 224 дн. Плановая продолжительность рабочего дня 7,9 час, фактическая продолжительность рабочего дня 7,8 час. Часовая выработка одного рабочего по плану 20 руб., по факту - 23 руб. Рассчитать влияние изменения количества дней, отработанных в году одним рабочим на изменение среднегодовой выработки одного рабочего
• +624 руб.
• +727 руб.
• +632 руб.
• +718 руб.

► При расчете этих коэффициентов используется показатель число уволенных и принятых работников
• коэффициент выбытия
• коэффициент постоянства персонала
• коэффициент текучести
• коэффициент оборота по приёму

► Рассчитать норму обслуживания на смену, если в ней 8 ч. при следующих условиях: Тпз - 10 мин., Тотл - 30 мин., норматив времени на обслуживание одной единицы оборудования (чел.-ч.)- 10 мин. Норма времени на переход от одного оборудования к другому - 1 мин., обслуживание производится 2 раза в смену
• 43
• 20
• 44
• 22

► Списочная численность работников предприятия - это
• численность работников, принятых на работу, на определенную дату
• соотношение между явочным и списочным количеством работников
• численность всех работников предприятия принятых на постоянную работу
• количество работников из списочного состава, явившихся на работу, на определенную дату

► Для оценки степени эффективности использования фонда времени на предприятии и уровня охраны труда используется
• количество дней нетрудоспособности на 100 работников
• уровень заболеваемости в отчетном периоде по сравнению с предшествующим
• удельный вес рабочих, занятых на вредных и тяжелых работах за ряд лет
• уровень травматизма в расчете на 100 работников

► Объем работ (количество документов), который должен быть выполнен за определенный отрезок времени (час, смену) - это
• норматив численности
• нормы производительности
• нормы управляемости
• нормы выработки

► Определить рост производительности труда в зависимости от сокращения потерь от брака, при условии, что процент брака в 2018 году составил 4,0 %, а в 2019 году запланирован на уровне 3% в (%)
• 1,1
• 1,04
• 1,33
• 0,75

► Метод, предусматривающий определенную классификацию явлений и процессов, а также причин и факторов, их обусловливающих
• метод цепной подстановки
• индексный
• сравнение
• группировка

► За рассматриваемый период предприятие выработало 1 250 000 штук изделий, стоимость каждого составила 5,5 рублей. Средняя списочная численность рабочих 12 человек. Период 255 дней, рабочий день продолжается 8 часов. Определить среднедневную выработку данного предприятия
• 408
• 281
• 572917
• 02247

► Миграционная когорта
• совокупность мигрантов, объединяемых общим периодом миграции
• приезд в страну на постоянное место жительства
• совокупность передвижения населения на другое постоянное место жительства
• совокупность передвижения населения выселения, вызванная выселением из страны или депортацией

► На предприятии табельный фонд рабочего времени составляет 100000 человекодней, неявки - 1500 человекодней, продолжительность рабочего дня составляет 7,5 часов. Эффективный фонд рабочего времени составляет _ человекочасов
• 727500
• 750000
• 738750
• 11250

► Фонд оплаты труда может быть представлен в виде формул
• ФЗП = ФОТф - ФОТбаз
• ФЗП = ЧРхДхДЗП
• ФЗП = ЧР х ГЗП
• ФЗП = ЧР х Д х П х ЧЗП

► В процессе миграции населения можно выделить
• 5 стадий
• 4 стадии
• 3 стадии
• 6 стадий

► Среднегодовая выработка 1 рабочего составляет 630 тыс. руб., удельный вес рабочих в общей численности ППП - 63,5 %. Как изменится среднегодовая выработка 1 работающего, если среднегодовая выработка 1 рабочего увеличится на 5 тыс. руб.
• +2,5 тыс. руб.
• +3,175 тыс. руб.
• -2,5 тыс. руб.
• -3,175 тыс. руб.

► Среднесписочная численность работников1 005 чел. Число принятых в отчетном периоде работников 100 чел.; число выбывших за отчетный период работников - 80 чел., из них ушедших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины - 65 чел. Рассчитать коэффициент оборота по приему
• 0,0796
• 0,1791
• 0,0647
• 0,0995

► С целью оценки эффективности использования фондов рабочего времени используется показатель
• коэффициент загрузки рабочего
• коэффициент использования календарного фонда времени
• коэффициент использования табельного фонда времени
• коэффициент использования максимально возможного фонда времени

► Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является
• валовая продукция
• фонд рабочего времени
• фонд заработной платы
• производительность труда

► На рынке труда продается
• труд
• рабочая сила
• полезность человека
• производительность

► В состав трудоспособного населения согласно законодательству РФ, включаются граждане в возрасте
• 18-54 (включительно) - женщины, 18-59 (включительно) - мужчины
• 14-54 (включительно) - женщины, 14-59 (включительно) - мужчины
• 16-54 (включительно) - женщины, 16-59 (включительно) - мужчины
• 18-54 (включительно) - женщины, 16-59 (включительно) - мужчины

► В состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты
• доходы, полученные работниками предприятий в виде сумм, начисленных к выплате по акциям
• выплаты компенсирующего характера
• заработная плата за выполненную работу и отработанное время
• выплаты стимулирующего характера
• оплата за неотработанное время

► Нормы затрат труда включают
• нормы обслуживания
• нормы численности
• нормы управляемости
• нормы выработки

► За рассматриваемый период на предприятии выручка от продажи составила 1080000 руб. Средняя списочная численность рабочих 14 человек. Общее число человеко-часов, отработанных всеми рабочими за год 2000 человеко-часов. Определить среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку данного предприятия
• среднедневная выработка среднегодовая выработка среднечасовая выработка
• 309 77143 39

► В списочном составе работников за каждый календарный день учитываются работники
• направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия
• отсутствующие на работе по каким-либо причинам (отпуск, болезни, командировки и др.)
• принятые на работу по совместительству из других организаций
• выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера

► На предприятии табельный фонд рабочего времени составляет 330000 человекодней, неявки - 37500 человекодней, продолжительность рабочего дня составляет 7,5 часов. Эффективный фонд рабочего времени составляет _ человекочасов
• 2475000
• 2756250
• 2784750
• 2193750

► За рассматриваемый период предприятие выработало 1 250 000 штук изделий, стоимость каждого составила 5,5 рублей. Средняя списочная численность рабочих 12 человек. Период 255 дней, рабочий день продолжается 8 часов. Определить среднегодовую выработку данного предприятия
• 2247
• 281
• 572917
• 104167

► Оценочным показателем эффективной кадровой политики является
• коэффициент постоянства состава кадров
• динамика среднесписочной численности
• коэффициент текучести кадров
• динамика структуры кадров

► Относительное отклонение ФЗП от планового (базисного) определяется по формулам
• ФЗП факт - (ФЗП пл. пер. х Квп)
• ФЗП факт - ФЗП скоррект
• ФЗП пл - ФЗП факт
• ФЗП факт-ФЗП пл

► Оценка эффективности использования рабочего времени одним рабочим осуществляется с использованием данных
• рабочего времени и отчета о его выполнении
• баланса рабочего времени
• об объективных обстоятельствах
• о субъективных обстоятельствах

► Плановая численность рабочих 1 000 чел., фактическая численность рабочих 1 080 чел. Средняя заработная плата рабочего по плану 3 500 руб., по факту - 3 600 руб. Рассчитать влияние изменения средней заработной платы рабочего на изменение фонда заработной платы рабочих
• +280 тыс. руб.
• +108 тыс. руб.
• +100 тыс. руб.
• +288 тыс. руб.

► Рассчитайте заработную плату рабочего-сдельщика, если известно, что норма времени 1,6 чел.-ч. В месяце 22 рабочих дня. Продолжительность смены 8 ч. Расценка за операцию - 300 руб.
• 52800
• 33000
• 10560
• 6600

► Плановый уровень средней заработной платы определяется в расчете на одного работника персонала, одного рабочего и на одного

► Повременная форма оплаты труда имеет системы
• контрактная
• индивидуальная и коллективная
• прямая повременная, повременно-премиальная
• повременно-премиальная с выполнением нормированных заданий

► Классификация персонала торговой организации по специальностям
• продавец 1-ой категории, продавец 2-ой категории, ведущий бухгалтер, товаровед и т.д.
• персонал управления, торгово-оперативный персонал, вспомогательный персонал
• экономисты, финансисты, товароведы, бухгалтеры, продавцы продовольственных товаров, грузчики и т.д.
• рабочие, руководители, специалисты

► Метод, основанный на относительных показателях
• сравнение
• группировка
• индексный
• метод цепной подстановки

► Показатель, характеризующий долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда - это
• форма труда
• экстенсивность труда
• интенсивность труда
• производительность труда

► По характеру миграция может быть
• возвратная и безвозвратная
• добровольная и вынужденная
• цикличной (сезонной), эпизодической, маятниковой
• цикличной (сезонной) и безвозвратная

► Плановая среднегодовая выработка одного рабочего 1 000 руб., фактическая среднегодовая выработка одного рабочего 1 200 руб., удельный вес рабочих в численности промышленно-производственного персонала по плану 76%, по факту - 80%. Рассчитать влияние изменения удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала на изменение среднегодовой выработки одного работающего
• +48 руб.
• +160 руб.
• +40 руб.
• +152 руб.

► Списочная численность работников в среднем за квартал определяется
• по средней геометрической
• путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день квартала и деления полученной суммы на число календарных дней в квартале
• по средней хронологической
• как сумма среднемесячной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на 3

► Метод, предусматривающий определенную классификацию явлений и процессов, а также причин и факторов, их обусловливающих
• метод цепной подстановки
• индексный
• сравнение
• группировка

► Циклическая безработица - это безработица
• обусловлена несовершенством некоторых правовых норм, регулирующих материальную поддержку безработных
• вызванная изменением как потребительского спроса на товары, так и структуры производства
• вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда
• которая вызывается неравномерностью развития экономики, резким сокращением производства в связи с циклически возникающими экономическими спадами и кризисами

► Нормы результатов труда включают
• нормы обслуживания
• нормы выработки
• нормы численности
• нормирование задания

► В числителе коэффициента по приему кадров отражается
• списочный состав на начало периода
• численность принятых в отчетном периоде работников
• численность проработавших полный год в отчетном периоде работников
• списочный состав на конец периода

► Нормативы по труду используются при использовании
• статистического метод
• аналитически — расчетного метод
• аналитически — исследовательского метода
• опытного метода

► Совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства - это
• квалификация
• специальность
• профессия
• уровень подготовки

► Среднегодовая выработка одного рабочего - это отношение объема товарной продукции к
• числу отработанных всеми рабочими чел/час
• числу отработанных всеми рабочими чел/дней
• среднесписочной численности промышленно-производственного персонала
• среднесписочной численности рабочих

► К наиболее часто используемым коэффициентам интенсивности миграционных процессов НЕ относятся
• коэффициенты миграционного оборота и миграционного сальдо
• коэффициент миграционной когорты
• коэффициент эффективности миграционного оборота
• коэффициент миграционного оборота

► Рассчитать норму обслуживания на смену, если в ней 8 ч. при следующих условиях: Тпз – 10 мин., Тотл – 30 мин, норматив времени на обслуживание одной единицы оборудования (чел.-ч.)- 10 мин. Норма времени на переход от одного оборудования к другому - 1 мин., обслуживание производится 2 раза в смену
• 20
• 22
• 43
• 44

► Показатель эффективности труда, отображающий численное значение количества продукции за единицу времени - это

► Тарифная система оплаты труда состоит из следующих элементов
• фонд оплаты труда
• тарифные ставки, тарифные сетки
• тарифно-квалификационные справочники
• минимальная ставка и минимальные тарифные коэффициенты

► Факторы, влияющие на трудоемкость
• факторы труда
• факторы персонала
• факторы экономические
• факторы времени

► Списочная численность работников предприятия - это
• численность работников, принятых на работу, на определенную дату
• соотношение между явочным и списочным количеством работников
• численность всех работников предприятия принятых на постоянную работу
• количество работников из списочного состава, явившихся на работу, на определенную дату