Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса. ВГУЭС. СИТО. Управление социальным развитием организации. Экзамен.
Всего 30 вопросов.
Отвечено правильно на 18.
Оценка - Трояк
Предмет запутанный и малопонятный. У нас и с организациями-то сложно, а уж с их социальным развитием - тем более. Напоминает сказки про Марс. Правда или нет - не проверишь, ибо развития никто не видел, как и Марса. На трояк сдается. Четверка маловероятна. Двойка исключена![Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса. ВГУЭС. СИТО. Управление социальным развитием организации. Экзамен.
Всего 30 вопросов. Отвечено правильно на 18. Оценка - Трояк
Предмет запутанный и малопонятный. У нас и с организациями-то сложно, а уж с их социальным развитием - тем более. Напоминает сказки про Марс. Правда или нет - не проверишь, ибо развития никто не видел, как и Марса. На трояк сдается. Четверка маловероятна. Двойка исключена]( "Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса. ВГУЭС. СИТО. Управление социальным развитием организации. Экзамен.
Всего 30 вопросов. Отвечено правильно на 18. Оценка - Трояк
Предмет запутанный и малопонятный. У нас и с организациями-то сложно, а уж с их социальным развитием - тем более. Напоминает сказки про Марс. Правда или нет - не проверишь, ибо развития никто не видел, как и Марса. На трояк сдается. Четверка маловероятна. Двойка исключена")
Всего 30 вопросов.
Отвечено правильно на 18.
Оценка - Трояк
Предмет запутанный и малопонятный. У нас и с организациями-то сложно, а уж с их социальным развитием - тем более. Напоминает сказки про Марс. Правда или нет - не проверишь, ибо развития никто не видел, как и Марса. На трояк сдается. Четверка маловероятна. Двойка исключена
► Политика, направленная на достижение социальных целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни в обществе
• социальная
• кадровая
• международная
• миграционная![Политика, направленная на достижение социальных целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни в обществе
социальная
кадровая
международная
миграционная]( "Политика, направленная на достижение социальных целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни в обществе
социальная
кадровая
международная
миграционная")
• социальная
• кадровая
• международная
• миграционная
► Фактор, влияющий на социальную политику организации
• коммунистический
• экономический
• материально-технический
• внешнеполитический![Фактор, влияющий на социальную политику организации
коммунистический
экономический
материально-технический
внешнеполитический]( "Фактор, влияющий на социальную политику организации
коммунистический
экономический
материально-технический
внешнеполитический")
• коммунистический
• экономический
• материально-технический
• внешнеполитический
► Упорядочить понятия от частного к общему
• 1) управление персоналом
• 2) социальное управление
• 3) управление социальным развитием организации![Упорядочить понятия от частного к общему
1) управление персоналом
2) социальное управление
3) управление социальным развитием организации]( "Упорядочить понятия от частного к общему
1) управление персоналом
2) социальное управление
3) управление социальным развитием организации")
• 1) управление персоналом
• 2) социальное управление
• 3) управление социальным развитием организации
► Локальные нормативные акты организации могут иметь форму
• закона
• расписания
• правил
• положения![Локальные нормативные акты организации могут иметь форму
закона
расписания
правил
положения]( "Локальные нормативные акты организации могут иметь форму
закона
расписания
правил
положения")
• закона
• расписания
• правил
• положения
► Упорядочите понятия от более общего к частному
• 1) социальная среда
• 2) социальная сфера![Упорядочите понятия от более общего к частному
1) социальная среда
2) социальная сфера]( "Упорядочите понятия от более общего к частному
1) социальная среда
2) социальная сфера")
• 1) социальная среда
• 2) социальная сфера
► Социальное просвещение включает в себя организацию обучения руководителей и специалистов основам социального управления и распространение в организации
• денежных средств
• объявлений
• приказов
• социологических знаний![Социальное просвещение включает в себя организацию обучения руководителей и специалистов основам социального управления и распространение в организации
денежных средств
объявлений
приказов
социологических знаний]( "Социальное просвещение включает в себя организацию обучения руководителей и специалистов основам социального управления и распространение в организации
денежных средств
объявлений
приказов
социологических знаний")
• денежных средств
• объявлений
• приказов
• социологических знаний
► Социал-демократическая, католическая, консервативная - это
• направления социальной политики
• модели социальной политики
• уровни социальной политики
• функции социальной политики![Социал-демократическая, католическая, консервативная - это
направления социальной политики
модели социальной политики
уровни социальной политики
функции социальной политики]( "Социал-демократическая, католическая, консервативная - это
направления социальной политики
модели социальной политики
уровни социальной политики
функции социальной политики")
• направления социальной политики
• модели социальной политики
• уровни социальной политики
• функции социальной политики
► Коллективный договор - это локально-нормативный акт
• процедурный
• основополагающий
• процессуальный
• организационный![Коллективный договор - это локально-нормативный акт
процедурный
основополагающий
процессуальный
организационный]( "Коллективный договор - это локально-нормативный акт
процедурный
основополагающий
процессуальный
организационный")
• процедурный
• основополагающий
• процессуальный
• организационный
► В функционал социального менеджера не входит
• социальную помощь
• организацию совместной деятельности
• привлечение инвесторов
• консультирование![В функционал социального менеджера не входит
социальную помощь
организацию совместной деятельности
привлечение инвесторов
консультирование]( "В функционал социального менеджера не входит
социальную помощь
организацию совместной деятельности
привлечение инвесторов
консультирование")
• социальную помощь
• организацию совместной деятельности
• привлечение инвесторов
• консультирование
► Идеальный управляющий, по А. Файолю, должен обладать
• сочувствием к работникам
• физическим здоровьем
• работоспособностью
• интеллектом![Идеальный управляющий, по А. Файолю, должен обладать
сочувствием к работникам
физическим здоровьем
работоспособностью
интеллектом]( "Идеальный управляющий, по А. Файолю, должен обладать
сочувствием к работникам
физическим здоровьем
работоспособностью
интеллектом")
• сочувствием к работникам
• физическим здоровьем
• работоспособностью
• интеллектом
► Самостоятельная подсистема общества, обладающая рядом признаков - цель, структура, культура, традиции - это
• национальная система
• среда
• система отношений
• организация![Самостоятельная подсистема общества, обладающая рядом признаков - цель, структура, культура, традиции - это
национальная система
среда
система отношений
организация]( "Самостоятельная подсистема общества, обладающая рядом признаков - цель, структура, культура, традиции - это
национальная система
среда
система отношений
организация")
• национальная система
• среда
• система отношений
• организация
► К характерным чертам управления социальным развитием в истории России не относится
• вовлечение в управление и участие в прибылях
• централизованное финансирование и распределение благ
• нормативный метод формирования фондов социального развития
• коммунистическая идеология![К характерным чертам управления социальным развитием в истории России не относится
вовлечение в управление и участие в прибылях
централизованное финансирование и распределение благ
нормативный метод формирования фондов социального развития
коммунистическая идеология]( "К характерным чертам управления социальным развитием в истории России не относится
вовлечение в управление и участие в прибылях
централизованное финансирование и распределение благ
нормативный метод формирования фондов социального развития
коммунистическая идеология")
• вовлечение в управление и участие в прибылях
• централизованное финансирование и распределение благ
• нормативный метод формирования фондов социального развития
• коммунистическая идеология
► Показателем социально-психологического климата не является
• отсутствие конфликтов
• этичность взаимодействия
• психологическая совместимость
• групповая сплоченность![Показателем социально-психологического климата не является
отсутствие конфликтов
этичность взаимодействия
психологическая совместимость
групповая сплоченность]( "Показателем социально-психологического климата не является
отсутствие конфликтов
этичность взаимодействия
психологическая совместимость
групповая сплоченность")
• отсутствие конфликтов
• этичность взаимодействия
• психологическая совместимость
• групповая сплоченность
► Юридический документ, направленный на регулирование трудовых отношений, принятый работодателем в установленном порядке - это
• закон
• локально-нормативный акт
• трудовое право
• приказ![Юридический документ, направленный на регулирование трудовых отношений, принятый работодателем в установленном порядке - это
закон
локально-нормативный акт
трудовое право
приказ]( "Юридический документ, направленный на регулирование трудовых отношений, принятый работодателем в установленном порядке - это
закон
локально-нормативный акт
трудовое право
приказ")
• закон
• локально-нормативный акт
• трудовое право
• приказ
► Положение о комиссии по социальным вопросам - это локально-нормативный акт
• процедурный
• основополагающий
• процессуальный
• организационный![Положение о комиссии по социальным вопросам - это локально-нормативный акт
процедурный
основополагающий
процессуальный
организационный]( "Положение о комиссии по социальным вопросам - это локально-нормативный акт
процедурный
основополагающий
процессуальный
организационный")
• процедурный
• основополагающий
• процессуальный
• организационный
► К методам гуманизации труда не относятся
• создание полноценной социальной среды
• четкое выполнение работниками указаний сверху
• улучшение взаимодействия в системе человек-техника
• улучшение условий труда![К методам гуманизации труда не относятся
создание полноценной социальной среды
четкое выполнение работниками указаний сверху
улучшение взаимодействия в системе человек-техника
улучшение условий труда]( "К методам гуманизации труда не относятся
создание полноценной социальной среды
четкое выполнение работниками указаний сверху
улучшение взаимодействия в системе человек-техника
улучшение условий труда")
• создание полноценной социальной среды
• четкое выполнение работниками указаний сверху
• улучшение взаимодействия в системе человек-техника
• улучшение условий труда
► Характеристики работы, влияющие на удовлетворенность трудом
• чувство стабильности
• состояние здоровья
• содержание работы
• оплата труда![Характеристики работы, влияющие на удовлетворенность трудом
чувство стабильности
состояние здоровья
содержание работы
оплата труда]( "Характеристики работы, влияющие на удовлетворенность трудом
чувство стабильности
состояние здоровья
содержание работы
оплата труда")
• чувство стабильности
• состояние здоровья
• содержание работы
• оплата труда
► Принцип пожизненного найма характерен для модели управления
• шведской
• российской
• американской
• японской![Принцип пожизненного найма характерен для модели управления
шведской
российской
американской
японской]( "Принцип пожизненного найма характерен для модели управления
шведской
российской
американской
японской")
• шведской
• российской
• американской
• японской
► К внутренним факторам социальной среды не относится
• ценовая политика
• ценностные ориентации
• социальные ценности
• имиджевая политика![К внутренним факторам социальной среды не относится
ценовая политика
ценностные ориентации
социальные ценности
имиджевая политика]( "К внутренним факторам социальной среды не относится
ценовая политика
ценностные ориентации
социальные ценности
имиджевая политика")
• ценовая политика
• ценностные ориентации
• социальные ценности
• имиджевая политика
► По А.Файолю, идеальный управляющий должен обладать знаниями
• этическими
• административными
• педагогическими
• психологическими![По А.Файолю, идеальный управляющий должен обладать знаниями
этическими
административными
педагогическими
психологическими]( "По А.Файолю, идеальный управляющий должен обладать знаниями
этическими
административными
педагогическими
психологическими")
• этическими
• административными
• педагогическими
• психологическими
► В понятие социальная сфера входят
• система здравоохранения
• социально-бытовые объекты
• рабочее место работников
• учреждения культуры![В понятие социальная сфера входят
система здравоохранения
социально-бытовые объекты
рабочее место работников
учреждения культуры]( "В понятие социальная сфера входят
система здравоохранения
социально-бытовые объекты
рабочее место работников
учреждения культуры")
• система здравоохранения
• социально-бытовые объекты
• рабочее место работников
• учреждения культуры
► Объединение людей, занятых совместной деятельностью для достижения общей цели - это
• организация
• общество
• группа единомышленников![Объединение людей, занятых совместной деятельностью для достижения общей цели - это
организация
общество
группа единомышленников]( "Объединение людей, занятых совместной деятельностью для достижения общей цели - это
организация
общество
группа единомышленников")
• организация
• общество
• группа единомышленников
► В функционал социальной службы организации включены:
• социальное прогнозирование
• разработка социальных программ
• социальный мониторинг
• кадровое планирование![В функционал социальной службы организации включены:
социальное прогнозирование
разработка социальных программ
социальный мониторинг
кадровое планирование]( "В функционал социальной службы организации включены:
социальное прогнозирование
разработка социальных программ
социальный мониторинг
кадровое планирование")
• социальное прогнозирование
• разработка социальных программ
• социальный мониторинг
• кадровое планирование
► В структуру социальной службы не входят:
• социологическая лаборатория
• отдел изучения кадровых проблем
• отдел кадрового делопроизводства
• отдел социального планирования![В структуру социальной службы не входят:
социологическая лаборатория
отдел изучения кадровых проблем
отдел кадрового делопроизводства
отдел социального планирования]( "В структуру социальной службы не входят:
социологическая лаборатория
отдел изучения кадровых проблем
отдел кадрового делопроизводства
отдел социального планирования")
• социологическая лаборатория
• отдел изучения кадровых проблем
• отдел кадрового делопроизводства
• отдел социального планирования
► Выстройте этапы создания локального акта в правильной последовательности
• 1) утверждение 2) Определение вида документа
• 3) Юридическая экспертиза 4) Экономическое обоснование
• 5) Введение в действие 6) Апробация проекта![Выстройте этапы создания локального акта в правильной последовательности
1) утверждение 2) Определение вида документа
3) Юридическая экспертиза 4) Экономическое обоснование
5) Введение в действие 6) Апробация проекта]( "Выстройте этапы создания локального акта в правильной последовательности
1) утверждение 2) Определение вида документа
3) Юридическая экспертиза 4) Экономическое обоснование
5) Введение в действие 6) Апробация проекта")
• 1) утверждение 2) Определение вида документа
• 3) Юридическая экспертиза 4) Экономическое обоснование
• 5) Введение в действие 6) Апробация проекта
► Уровень материального достатка, жилищных условий, состояние здоровья, возможности удовлетворения культурных интересов характеризуют
• социальное положение
• социальные ожидания
• социальный статус
• социальную роль![Уровень материального достатка, жилищных условий, состояние здоровья, возможности удовлетворения культурных интересов характеризуют
социальное положение
социальные ожидания
социальный статус
социальную роль]( "Уровень материального достатка, жилищных условий, состояние здоровья, возможности удовлетворения культурных интересов характеризуют
социальное положение
социальные ожидания
социальный статус
социальную роль")
• социальное положение
• социальные ожидания
• социальный статус
• социальную роль
► Макс Вебер - автор теории идеального типа административной организации - назвал её _
![Макс Вебер - автор теории идеального типа административной организации - назвал её _]( "Макс Вебер - автор теории идеального типа административной организации - назвал её _")
► Высший уровень социального управления
• партия
• группа
• человек
• государство![Высший уровень социального управления
партия
группа
человек
государство]( "Высший уровень социального управления
партия
группа
человек
государство")
• партия
• группа
• человек
• государство
► Автором Теории ожидания является
• В. Врум
• Д. Макклелланд
• А. Маслоу
• У. Оучи![Автором Теории ожидания является
В. Врум
Д. Макклелланд
А. Маслоу
У. Оучи]( "Автором Теории ожидания является
В. Врум
Д. Макклелланд
А. Маслоу
У. Оучи")
• В. Врум
• Д. Макклелланд
• А. Маслоу
• У. Оучи
► К направлениям гуманизации труда относятся
• обогащение содержания работы
• контроль всех видов деятельности
• улучшение условий труда
• игнорирование социальных потребностей работников![К направлениям гуманизации труда относятся
обогащение содержания работы
контроль всех видов деятельности
улучшение условий труда
игнорирование социальных потребностей работников]( "К направлениям гуманизации труда относятся
обогащение содержания работы
контроль всех видов деятельности
улучшение условий труда
игнорирование социальных потребностей работников")
• обогащение содержания работы
• контроль всех видов деятельности
• улучшение условий труда
• игнорирование социальных потребностей работников
chertegi@mail.ru