Сопромат

Механика

Детали машин

В Word'е

Качественно

Быстро

  • Главная
  • Заказать
  • Отзывы
  • Автор
  • текст
Цена теста на 30 вопросов и длительностью 1 час - 400...500 р. Сдаю по вашему логину и паролю. Могу обойти авторизацию по фото.
Чтобы не потерять сайт и связь, вступите в группу 
Вконтакте
. Сомневаетесь? Почитайте отзывы внизу страницы.

Тихоокеанский государственный университет. Управление социальным развитием организации. Экзамен. Заказать

Детали машин Сопромат Теоретическая механика Техническая механика Инженерная графика Начертательная геометрия Онлайн-тестирования Educon ВГУЭС Гражданский процесс Земельное право Инновационный менеджмент Информационно-правовое обеспечение бизнеса История государства и права зарубежных стран Международное частное право Организационное поведение Основы безопасности труда Оценка трудовых ресурсов Производство по делам об административных правонарушениях Региональная экономика и управление Связи с общественностью Стратегический менеджмент Управление социальным развитием организации Управленческие решения Экономика организаций (предприятий) Экономико-математические методы и модели ГСХИ (Кемерово) МИЮ (Москва) ТОГУ
Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса. ВГУЭС. СИТО. Управление социальным развитием организации. Экзамен.
Всего 30 вопросов.
Отвечено правильно на 18.
Оценка - Трояк
Предмет запутанный и малопонятный. У нас и с организациями-то сложно, а уж с их социальным развитием - тем более. Напоминает сказки про Марс. Правда или нет - не проверишь, ибо развития никто не видел, как и Марса. На трояк сдается. Четверка маловероятна. Двойка исключена 
Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса. ВГУЭС. СИТО. Управление социальным развитием организации. Экзамен. 
Всего 30 вопросов. Отвечено правильно на 18. Оценка - Трояк
Предмет запутанный и малопонятный. У нас и с организациями-то сложно, а уж с их социальным развитием - тем более. Напоминает сказки про Марс. Правда или нет - не проверишь, ибо развития никто не видел, как и Марса. На трояк сдается. Четверка маловероятна. Двойка исключена
► Политика, направленная на достижение социальных целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни в обществе
• социальная
• кадровая
• международная
• миграционная 
Политика, направленная на достижение социальных целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни в обществе
социальная
кадровая
международная
миграционная
► Фактор, влияющий на социальную политику организации
• коммунистический
• экономический
• материально-технический
• внешнеполитический 
Фактор, влияющий на социальную политику организации
коммунистический
экономический
материально-технический
внешнеполитический
► Упорядочить понятия от частного к общему
• 1) управление персоналом
• 2) социальное управление
• 3) управление социальным развитием организации 
Упорядочить понятия от частного к общему
1) управление персоналом
2) социальное управление
3) управление социальным развитием организации
► Локальные нормативные акты организации могут иметь форму
• закона
• расписания
• правил
• положения 
Локальные нормативные акты организации могут иметь форму
закона
расписания
правил
положения
► Упорядочите понятия от более общего к частному
• 1) социальная среда
• 2) социальная сфера 
Упорядочите понятия от более общего к частному
1) социальная среда
2) социальная сфера
► Социальное просвещение включает в себя организацию обучения руководителей и специалистов основам социального управления и распространение в организации
• денежных средств
• объявлений
• приказов
• социологических знаний 
Социальное просвещение включает в себя организацию обучения руководителей и специалистов основам социального управления и распространение в организации
денежных средств
объявлений
приказов
социологических знаний
► Социал-демократическая, католическая, консервативная - это
• направления социальной политики
• модели социальной политики
• уровни социальной политики
• функции социальной политики 
Социал-демократическая, католическая, консервативная - это
направления социальной политики
модели социальной политики
уровни социальной политики
функции социальной политики
► Коллективный договор - это локально-нормативный акт
• процедурный
• основополагающий
• процессуальный
• организационный 
Коллективный договор - это локально-нормативный акт
процедурный
основополагающий
процессуальный
организационный
► В функционал социального менеджера не входит
• социальную помощь
• организацию совместной деятельности
• привлечение инвесторов
• консультирование 
В функционал социального менеджера не входит
социальную помощь
организацию совместной деятельности
привлечение инвесторов
консультирование
► Идеальный управляющий, по А. Файолю, должен обладать
• сочувствием к работникам
• физическим здоровьем
• работоспособностью
• интеллектом 
Идеальный управляющий, по А. Файолю, должен обладать
сочувствием к работникам
физическим здоровьем
работоспособностью
интеллектом
► Самостоятельная подсистема общества, обладающая рядом признаков - цель, структура, культура, традиции - это
• национальная система
• среда
• система отношений
• организация 
Самостоятельная подсистема общества, обладающая рядом признаков - цель, структура, культура, традиции - это
национальная система
среда
система отношений
организация
► К характерным чертам управления социальным развитием в истории России не относится
• вовлечение в управление и участие в прибылях
• централизованное финансирование и распределение благ
• нормативный метод формирования фондов социального развития
• коммунистическая идеология 
К характерным чертам управления социальным развитием в истории России не относится
вовлечение в управление и участие в прибылях
централизованное финансирование и распределение благ
нормативный метод формирования фондов социального развития
коммунистическая идеология
► Показателем социально-психологического климата не является
• отсутствие конфликтов
• этичность взаимодействия
• психологическая совместимость
• групповая сплоченность 
Показателем социально-психологического климата не является
отсутствие конфликтов
этичность взаимодействия
психологическая совместимость
групповая сплоченность
► Юридический документ, направленный на регулирование трудовых отношений, принятый работодателем в установленном порядке - это
• закон
• локально-нормативный акт
• трудовое право
• приказ 
Юридический документ, направленный на регулирование трудовых отношений, принятый работодателем в установленном порядке - это
закон
локально-нормативный акт
трудовое право
приказ
► Положение о комиссии по социальным вопросам - это локально-нормативный акт
• процедурный
• основополагающий
• процессуальный
• организационный 
Положение о комиссии по социальным вопросам - это локально-нормативный акт
процедурный
основополагающий
процессуальный
организационный
► К методам гуманизации труда не относятся
• создание полноценной социальной среды
• четкое выполнение работниками указаний сверху
• улучшение взаимодействия в системе человек-техника
• улучшение условий труда 
К методам гуманизации труда не относятся
создание полноценной социальной среды
четкое выполнение работниками указаний сверху
улучшение взаимодействия в системе человек-техника
улучшение условий труда
► Характеристики работы, влияющие на удовлетворенность трудом
• чувство стабильности
• состояние здоровья
• содержание работы
• оплата труда 
Характеристики работы, влияющие на удовлетворенность трудом
чувство стабильности
состояние здоровья
содержание работы
оплата труда
► Принцип пожизненного найма характерен для модели управления
• шведской
• российской
• американской
• японской 
Принцип пожизненного найма характерен для модели управления
шведской
российской
американской
японской
► К внутренним факторам социальной среды не относится
• ценовая политика
• ценностные ориентации
• социальные ценности
• имиджевая политика 
К внутренним факторам социальной среды не относится
ценовая политика
ценностные ориентации
социальные ценности
имиджевая политика
► По А.Файолю, идеальный управляющий должен обладать знаниями
• этическими
• административными
• педагогическими
• психологическими 
По А.Файолю, идеальный управляющий должен обладать знаниями
этическими
административными
педагогическими
психологическими
► В понятие социальная сфера входят
• система здравоохранения
• социально-бытовые объекты
• рабочее место работников
• учреждения культуры 
В понятие социальная сфера входят
система здравоохранения
социально-бытовые объекты
рабочее место работников
учреждения культуры
► Объединение людей, занятых совместной деятельностью для достижения общей цели - это
• организация
• общество
• группа единомышленников 
Объединение людей, занятых совместной деятельностью для достижения общей цели - это
организация
общество
группа единомышленников
► В функционал социальной службы организации включены:
• социальное прогнозирование
• разработка социальных программ
• социальный мониторинг
• кадровое планирование 
В функционал социальной службы организации включены:
социальное прогнозирование
разработка социальных программ
социальный мониторинг
кадровое планирование
► В структуру социальной службы не входят:
• социологическая лаборатория
• отдел изучения кадровых проблем
• отдел кадрового делопроизводства
• отдел социального планирования 
В структуру социальной службы не входят:
социологическая лаборатория
отдел изучения кадровых проблем
отдел кадрового делопроизводства
отдел социального планирования
► Выстройте этапы создания локального акта в правильной последовательности
• 1) утверждение 2) Определение вида документа
• 3) Юридическая экспертиза 4) Экономическое обоснование
• 5) Введение в действие 6) Апробация проекта 
Выстройте этапы создания локального акта в правильной последовательности
1) утверждение 2) Определение вида документа
3) Юридическая экспертиза 4) Экономическое обоснование
5) Введение в действие 6) Апробация проекта
► Уровень материального достатка, жилищных условий, состояние здоровья, возможности удовлетворения культурных интересов характеризуют
• социальное положение
• социальные ожидания
• социальный статус
• социальную роль 
Уровень материального достатка, жилищных условий, состояние здоровья, возможности удовлетворения культурных интересов характеризуют
социальное положение
социальные ожидания
социальный статус
социальную роль
► Макс Вебер - автор теории идеального типа административной организации - назвал её _
 
 
  
Макс Вебер - автор теории идеального типа административной организации - назвал её _
► Высший уровень социального управления
• партия
• группа
• человек
• государство 
Высший уровень социального управления
партия
группа
человек
государство
► Автором Теории ожидания является
• В. Врум
• Д. Макклелланд
• А. Маслоу
• У. Оучи 
Автором Теории ожидания является
В. Врум
Д. Макклелланд
А. Маслоу
У. Оучи
► К направлениям гуманизации труда относятся
• обогащение содержания работы
• контроль всех видов деятельности
• улучшение условий труда
• игнорирование социальных потребностей работников 
К направлениям гуманизации труда относятся
обогащение содержания работы
контроль всех видов деятельности
улучшение условий труда
игнорирование социальных потребностей работников

Гарантии (в плюсиках тоже есть текст)

Обмануть могут всегда и везде. Такова реальность. И ваши сомнения вполне понятны. Постараюсь их развеять. Извините за многобукв.
Задача мошенника получить прибыль любой ценой. Первая страница сайта-лохотрона выглядит ярко и броско. Она сверкает, сияет, обвешана рекламой, призывами и мотиваторами сверху донизу. Изо всех щелей выскакивают онлайн-консультанты, бонусы, предложения, скидки. Вас уверяют, что если не купите все сейчас и немедленно по специальной исключительно для вас цене, то конец света неминуем! И, как правило, сайт единственной страницей и ограничивается. Зачем остальные, если всё можно наобещать на первой? В общем, если сайт похож на казино или цирк с огнями, зазывалой и фотками белозубых улыбающихся клиентов модельной внешности, уже сделавших заказ, то знайте, вы в казино и попали. Крутите барабан :-)

   Посмотрите на мой сайт. В нем сотни страниц, кучи картинок, вложена уйма труда, все функционально и понятно. Почувствуйте разницу.

Если нечего предложить, то обещают золотые горы, но вот поглядеть на них можно только после оплаты. Или даются абстрактные заверения с общими примерами тех же счастливых модельных клиентов. На крайний случай бывает что-то выложено, но ощущение, что это надергано по помойкам интернета, все оформлено в разном стиле, рукописное пополам с печатным и зачастую совсем не в тему.

   Посмотрите на мой сайт. На каждой странице приложены примеры выполненных работ именно для типа задания на странице.

Если человек замыслил обман, то он прячется. На сайте мошенника, как правило, из связи есть только номер 8-800…. и форма для вашего сообщения, а обратных контактов никаких.

   Посмотрите на мой сайт. Связь через группу 
Вконтакте для связи https://vk.com/sopromat_mehanika_detali_mashin
, мессенджер 
Telegram для связи https://t.me/mehanika_sopromat_ru
или почту 
Почта для связи chertegi@mail.ru
chertegi@mail.ru.
   Клиент, довольный работой, возвращается еще, приводит друга, заказывает для товарища. Причем чем быстрее он получит качественную работу, тем выше вероятность повторного заказа. Это правило проверено многолетней практикой. Не сомневайтесь. Мой бизнес строится на репутации.

Отзывы из группы ВК

Ниже расположены самые свежие отзывы реальных людей, вы можете им написать, и, если человек ответит, пообщаться с ним. Еще больше отзывов по ссылке Отзывы. Напишите любому, пообщайся, убедитесь, что всё честно